PUBLIC TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN: FONDASI PENGELOLAAN SDM YANG EFEKTIF DAN TERSTUKTUR

Deskripsi

Salah satu aktivitas penting dalam perusahaan adalah pengelolaan sumber daya manusia melalui sistem administrasi kepegawaian yang terstruktur. Administrasi kepegawaian memiliki dua fungsi utama: fungsi manajerial dan fungsi operatif. Fungsi manajerial mencakup aspek berpikir strategis seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian karyawan. Sementara itu, fungsi operatif lebih bersifat teknis dan mencakup seluruh siklus kerja karyawan, mulai dari rekrutmen, pengembangan, pemberian kompensasi, integrasi, pemeliharaan hingga proses pensiun. Proses ini berlangsung sejak seorang karyawan diterima, mengelola seluruh dinamika yang terjadi selama masa kerja, termasuk penyusunan anggaran SDM, hingga pengakhiran hubungan kerja yang sesuai dengan regulasi yang berlaku.