PUBLIC TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN MENURUT UU No.6 Tahun 2023 tentang PENETAPAN PERATURAN PEMERINTAH PENGGANTI UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2022 TENTANG CIPTA KERJA MENJADI UNDANG-UNDANG

Deskripsi

Perubahan regulasi ketenagakerjaan yang tertuang dalam Undang-Undang No. 6 Tahun 2023—yang menetapkan Perppu No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi undang-undang—telah membawa implikasi signifikan terhadap hubungan industrial di Indonesia. Kebijakan ini bertujuan menciptakan iklim ketenagakerjaan yang lebih fleksibel dan kompetitif, sekaligus meningkatkan investasi dan produktivitas nasional. Namun, di sisi lain, banyak pelaku usaha, serikat pekerja, dan praktisi HR masih menghadapi tantangan dalam memahami serta menerapkan ketentuan-ketentuan baru tersebut secara tepat dan adil. Hubungan industrial yang sehat harus tetap menjunjung prinsip keadilan, perlindungan hak pekerja, serta kepastian hukum bagi pengusaha. Oleh karena itu, penting bagi seluruh pihak terkait untuk memahami isi, dampak, dan implementasi dari UU ini, guna menciptakan harmonisasi antara kepentingan tenaga kerja dan dunia usaha.