PUBLIC TRAINING LEARNING NEED ANALYSIS

Deskripsi

membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Learning Needs Analysis/LNA) secara sistematis dan strategis. Analisis kebutuhan pelatihan merupakan langkah awal yang krusial dalam proses pengembangan sumber daya manusia karena memastikan bahwa program pelatihan yang disusun benar-benar relevan, tepat sasaran, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, mengumpulkan dan menganalisis data, serta merumuskan rekomendasi pelatihan yang berbasis kebutuhan riil karyawan dan tuntutan bisnis. Dengan LNA yang tepat, organisasi dapat mengoptimalkan investasi pelatihan dan meningkatkan kinerja SDM secara berkelanjutan.