PUBLIC TRAINING STRATEGI KOMPENSASI & TUNJANGAN KUNCI LOYALITAS KARYAWAN DAN KEBERHASILAN BISNIS

Deskripsi

Kompensasi dan tunjangan (Compensation & Benefit/Com-Ben) merupakan elemen vital dalam strategi manajemen SDM yang secara langsung memengaruhi loyalitas karyawan serta arah strategis perusahaan. Sistem ini harus dirancang secara menyeluruh dan selaras dengan strategi bisnis, struktur organisasi, evaluasi jabatan, hingga kebijakan penggajian. Di perusahaan besar, proses ini sangat kompleks karena berkaitan erat dengan sistem lain seperti perencanaan karier, manajemen kinerja, dan pelatihan. Oleh karena itu, sistem kompensasi harus sesuai dengan tujuan organisasi dan norma lingkungan, serta dirancang secara adil dan saling menguntungkan bagi perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Dengan pemahaman yang tepat, praktisi HR dan payroll dapat merancang serta mengimplementasikan strategi Com-Ben yang efektif dan berkelanjutan.